FAQs
Nee dierf heen net!
Den Artikel 18 vum „Règlement grand-ducal du 3 février 2012 fixant le régime des congés des fonctionnaires et employés de l'Etat“, seet Folgendes : « Le chef d'administration ou son délégué peuvent faire procéder à une visite au domicile du demandeur par un fonctionnaire de l'administration ou à un examen par le médecin de contrôle, toutes les fois qu'ils le jugent indiqué, même si le congé sollicité ne dépasse pas trois jours » ass 2018 abrogéiert ginn (règlement grand-ducal du 1er août 2018 modifiant (…) 3°le règlement grand-ducal modifié du 3 février 2012 fixant le régime des congés des fonctionnaires et employés de l’État ; (…)).
Dëst mat follgender Begrënnung: « En ce qui concerne l’alinéa 6, et contrairement aux dispositions réglementaires actuelles, il n’est plus prévu que le chef d’administration puisse, à titre de contrôle, faire procéder à une visite au domicile de l’agent porté malade. L’efficacité d’un tel contrôle est en effet très aléatoire. Par exemple, le fait de ne pas ouvrir la porte de son domicile peut être considéré comme un refus, mais peut aussi s’expliquer par le fait que l’agent malade était endormi sous l’effet de médicaments et n’a pas entendu la sonnette. »
Den Artikel 28-3 vum Statut gesäit effektiv fir, dat een Agent zu all Moment ka bei de Kontrolldokter convoquéiert ginn:
« (…)
- Le chef d’administration peut faire procéder à un examen par le médecin de contrôle, toutes les fois qu’il le juge indiqué, même si le congé sollicité ne dépasse pas trois jours.
(…) »
Bei deem Text ass och weder een Delai virgesinn, nach eng Aart a Weis vun der Convocatioun.
Den Agent kann also een Uruff kréien an deem a matgedeelt kritt dat en den Dag duerno, oder souguer puer Stonnen duerno, muss bei de Kontrolldokter.
Falls et dem Agent net méiglech ass dee Moment bei de Kontrolldokter ze goen, kann en deem uruffen a froe fir de RDVze verleeën.
E muss awer selwer Kontakt ophuele mam Kontrolldokter, soss ass et eng “absence non autorisée”, wéi se am Artikel 12 vum Statut virgesinn ass:
- Le fonctionnaire ne peut s’absenter de son service sans autorisation.
Celle-ci fait défaut notamment lorsque le fonctionnaire absentrefusede se faire examiner par le médecin de contrôle ou que ce dernier le reconnaît apte au service. - Le fonctionnaire qui s’absente sans autorisation ni excuse valable perd de plein droit la partie de son traitement à raison d’un trentième par journée d’absence entière ou entamée, sans préjudice de l’application éventuelle de sanctions disciplinaires.»
De Bewertungssystem ass am Accord Salarial 2023-2024 am Punkt 10 festgehalen.
De Bewertungssystem gëtt ofgeschaaft, awer net d’gestion par objectifs. Dozou gehéiert och den Entretien individuell.
Dat steet sou am accord salarial:
« 10. Le système d’appréciation sera aboli avec effet au 1er janvier 2023. Toutefois, ce système sera maintenu pour les fonctionnaires stagiaires et les employés de l’État en période d’initiation.
La gestion par objectifs sera maintenue et dans ce contexte les entretiens individuels entre les agents et leur supérieur hiérarchique seront obligatoirement organisés chaque année. »
Den Artikel 4 vum Statut :
«Le développement professionnel du fonctionnaire s’inscrit dans le cadre d’un système de gestion par objectifs qui détermine et assure le suivi de la performance générale de l’administration et de la performance individuelle des agents qui font partie de l’administration.
Le système de gestion par objectifs est mis en oeuvre par cycles de trois années, dénommés «périodes de référence», sur base des éléments suivants:
- a) le programme de travail de l’administration et, s’il y a lieu, de ses différentes unités organisationnelles,
- b) l’organigramme,
- c) la description de fonction,
- d) l’entretienindividueldu fonctionnaire avec son supérieur hiérarchique,
- e) le plan de travailindividuelpour chaque fonctionnaire.»
Beim Thema “Mobbing” ass et wichteg Beweiser ze hunn, an och ze beleeën dat déi verschidde Situatiounen ëmmer remkommen.
Wann Dir iwwert ee längeren Zäitraum dat Verhalen esou beweise kënnt, musst Dir den Dossier un Är Direktioun weiderginn fir dat déi sech mol mat der Situatioun befaasst.
Är Direktioun muss d’Méiglechkeet kréien ze reagéieren.
Et ass wichteg ze beweisen dat dee Problem sech hinzitt, den Artikel 10 vum statut du fonctionnaire seet nämlech : «Constitue un harcèlement moral à l’occasion des relations de travail au sens du présent article toute conduite qui, par sa répétition ou sa systématisation, porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychique ou physique d’une personne.»
- Dofir ass et ass wichteg genau opzielen ze kënnen a schrëftlech festzehale wat virfällt, z.B. mat Hëllef vun engem Mobbing-Tagebuch :
- Datum,
- Virfall,
- Ausso,
- Eventuell Zeien,
- Konsequenzen,
- Pièces justificatives ewéi Emailen,…
- …
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Service psychosocial
D’CGFP huet sech dofir agesat dat d’Fonction publique e Service psychosocial kritt un deen all Agent sech wende kann, op mat privaten, oder beruffleche Suergen. Dee Service ass also de richtegen Uspriechpartner wat Problemer op der Aarbecht ugeet.
Dir musst och hei am Detail dokumentéiere wéi Är Situatioun ass (ewéi hei driwwer uginn).
Mat deem Service kënnt Dir da kucke wéi een am Beschten an Ärer Situatioun soll virgoen, op zum Beispill eng Mediatioun ubruecht wier.
Dir kënnt och bei hinnen Tipps an Tuyaux kréie wéi Dir mat verschidde Situatioune kënnt ëmgoen :
https://fonction- publique.public.lu/content/dam/fonction_publique/fr/documentation/qualit%C3%A9-de- vie-au-travail/psychologesch-berodung.pdf
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Protection de l’Agent
Och de service juridique vun der Fonction publique ka mat Ärem Dossier saiséiert ginn, den Artikel 32(4) vum Statut seet :
« 4. L’État protège le fonctionnaire ou l’ancien fonctionnaire contre tout outrage ou attentat, toute menace, injure ou diffamation dont lui-même ou les membres de sa famille vivant à son foyer seraient l’objet en raison de sa qualité ou de ses fonctions ainsi que contre tout acte de harcèlement sexuel et tout acte de harcèlement moral à l’occasion des relations de travail. Dans la mesure où il l’estime nécessaire, L’État assiste l’intéressé dans les actions que celui-ci peut être amené à intenter contre les auteurs de tels actes. Il en est de même pour les actions qui seraient intentées par des tiers ou par les autorités judiciaires contre le fonctionnaire en raison de sa qualité ou de ses fonctions devant les juridictions de l’ordre judiciaire ».
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Wéi Dir gesitt, ass et wichteg iwwert ee längeren Zäitraum konkret Beispiller kënnen unzeginn.